- BRAVURA
- Rekrytera specialistkompetens
Rekrytera specialistkompetens
Vi hjälper företag anställa kvalificerad kompetens inom yrkesområden som teknik/ingenjör, försäljning, ekonomi/finans, administration med mera. Vill du nå de mest engagerade personerna som ger ett lyft till din verksamhet? Vi jobbar med rekrytering och bemanning och är ganska säkra på att de du söker finns hos oss.

Rekrytering för era behov
Letar ni efter kvalificerade personer med några års erfarenhet inom specifika områden? När du som kund söker specialistkompetens jobbar våra erfarna rekryterare för att hitta precis den person du söker. Det handlar om att lyssna på dig som kund, förstå dina behov, och att söka upp och attrahera de bästa kandidaterna som passar din organisation och ditt kompetensbehov. Några exempel på hur vi lyckas med den uppgiften är genom djupa kunskaper om employer branding och en förståelse för hur vi bäst kan sälja just ditt jobberbjudande. Andra förmågor vi byggt upp under lång tid är hur vi bäst når både passiva och aktiva kandidater, och hur vi håller ett ständigt fokus på kvalitet igenom hela processen.
Så hittar vi rätt kandidater
För att hitta de mest svåråtkomliga kompetenserna jobbar vi med uppsökande rekrytering och search. Detta gör att vi hittar de mest kvalificerade och eftertraktade talangerna, även de som inte aktivt söker nya jobb. Vi har ett eget stort nätverk av kandidater som får anpassade jobbtips från oss – vilket ger oss en stor fördel när vi hittar de rätta personerna till din organisation. Tack vare vår långa erfarenhet och data från framgångsrika rekryteringar kan vi skräddarsy strategier som verkligen fungerar.

Områden där vi rekryterar kvalificerad kompetens
Vi jobbar med rekrytering inom flera yrkesområden. Det största områdena idag teknik/ingenjör, ekonomi/finans, administration och HR. Oavsett vilket område ni behöver rekrytera inom så finns vi här för att hjälpa er att lyckas.

Teknik / ingenjör
Processingenjör, automationsingenjör, produktutvecklare, automationstekniker, teknisk projektledare, produktionstekniker, systemingenjör, CNC-operatör, servicetekniker, laboratorieingenjör

Ekonomi / finans
Controller, redovisningskonsult, ekonom, redovisningsekonom, AML-specialist, AML-analytiker, compliance officer, kredithandläggare, backoffice-funktioner, affärssupport

Försäljning
Key account manager / KAM, account manager / säljare, affärsutvecklare, client manager, business developer, upphandlare, säljansvarig, rådgivare, kundansvarig. butikssäljare, contract manager, innesäljare
Behöver ni rekrytera kompetens inom IT?
IT/Tech är ett område där vi upplever hög efterfrågan på kompetens. Därför har vi på Bravura ett nischat team som är helt specialiserade på IT-profiler. De rekryterarna jobbar nära dig och din organisation för att söka upp och attrahera de absolut bästa kandidaterna inom IT/Tech.
- Utveckling & Programmering
- Data & Analys
- IT-säkerhet
- IT-arkitektur
- Projektledning

Välj hur ni vill anställa
Vi kan erbjuda er olika former för hur ni vill förstärka er organisation med specialister: genom traditionell rekrytering, kort- eller långsiktig bemanning eller genom Try & Hire som är ett sätt att prova på innan du anställer. Via oss kan ni hitta de mest engagerade talangerna som får er verksamhet att växa.

Rekrytering för långsiktiga behov

Tillfällig bemanning för projekt eller vakanser

Try & hire för ett riskfritt upplägg
Vill du bli kund?
Hör gärna av dig så berättar vi om vad vårt erbjudande kan ge dig. Antingen om du ser ett behov redan nu, eller också för att få koll på vad vi kan hjälpa dig med ifall behovet uppstår och det kanske behöver lösas snabbt. Kontakta oss gärna via formuläret nedan så hjälper vi dig att hitta rätt. Välkommen.
Bli kontaktad
Senaste jobben
Här är de senaste jobben för kandidater med specialistkompetens
Det finns tyvärr inga lediga jobb just nu.

Vår rekryteringsprocess
Kompetensbaserad rekrytering med fokus på kandidatupplevelse
Eftertraktad kompetens anställs snabbt och våra rekryterare jobbar nära dig för att hitta de absolut bästa kandidaterna för er verksamhet. I vår rekryteringsprocess fokuserar vi på kandidatupplevelse, eftersom vi vet att det är vid rekryteringen medarbetarresan startar och det sätter grunden för en lyckad matchning.
Så funkar en rekrytering med oss
Vi definierar era behov
Hitta kandidater
Skapa urval
Intervjuer
Rekryteringstester
Vi är i mål
Vi följer upp
Så når vi målgruppen
För att hitta och rekrytera specialister är uppsökande rekrytering en nyckelfaktor. Våra rekryterare är experter på att nätverka där kandidaterna finns och söka upp det absolut bästa, vilket ger oss en stor fördel när vi hittar rätt specialister till er organisation.
Därtill använder de mest effektiva marknadsföringskanalerna för att nå målgruppen – alla noga utvalda och testade för både räckvidd och konvertering till ansökningar.
- Annonser på Sveriges största jobbsajter för aktiva jobbsökare. Indeed, Jobbland, Arbetsförmedlingen mfl
- Jobbannonser och search på LinkedIn där närmare 80% av Sveriges arbetsföra befolkning finns
- Annonsering i sociala medier och re-marketing för att nå passiva kandidater. LinkedIn, Instagram, Facebook, Google Ads, Youtube

Vårt motto: med kunden strax utanför centrum.
Vår idé inom Bravura är att i första hand fokusera på våra medarbetare, och i andra hand på våra uppdragsgivare. Det kanske låter konstigt, men vår långa erfarenhet visar att genom att hela tiden vara bäst på att ta hand om dem vi rekryterar, så leder det till en win-win-win-situation: för våra kunder, för alla duktiga människor vi förmedlar och i slutänden också för oss själva. Vi jobbar med bland annat hälsoinitiativ, inspirationsföreläsningar och coachande samtal för alla anställda. Vi har gjort det under femton framgångsrika år nu, och genom det skapat och utvecklat ett unikt erbjudande som vi hoppas att du vill veta mer om.
Våra övriga affärsområden
Som rekryteringsföretag och bemanningsföretag vill vi erbjuda en bredd av tjänster som reflekterar dagens behov av personal inom tjänstemannaområdet. Samtidigt ska vi möta efterfrågan på specialisering inom specifika områden. Bredd och nisch samtidigt! Det har vi löst genom att dela upp vårt tjänsteerbjudande i olika delar. Vi rekryterar och hyr ut personal inom fyra områden:
- Talanger med 0-5 års erfarenhet
- Specialister
- Kompetens inom IT/Tech
- Chefer
