Vi hjälper dig att starta din karriär inom Engineering eller IT/Tech
Tar du snart examen från en ingenjörsutbildning eller utbildning inom IT/Tech? Vi hjälper dig att få en kickstart efter examen genom vårt koncept Bravura Talent Program. Genom att bli medlem i vårt nätverk kan du bli aktuell för kommande talangprogram och andra intressanta jobb/uppdrag hos många spännande företag. Ditt första steg startar med att du registrerar dig hos oss.
Så ansöker du till Bravura Talent Program
Först gör du en intresseanmälan där du får svara på ett antal frågor om din utbildning. Därefter är nästa steg en så kallad Career Session och därefter kan vi matcha dig mot kommande talangprogram och andra spännande uppdrag.
Registrera dig
Registrera din profil och svara på några snabba frågor om din utbildning. Du hittar länk till registreringen nedan.
Career session
Om du kvalificerar dig tar vi kontakt med dig för en så kallad Career Session, för att gemensamt utforska ditt nästa karriärsteg. Därefter är vår ambition att matcha dig med en passande arbetsgivare.
Du blir matchad och går vidare
När ett nytt talangprogram eller relevant jobb dyker upp hör vi av oss och bjuder in till en djupintervju och presenterar en konkret möjlighet.
Dina kvalifikationer
Det här nätverket är till för dig som har eller får examen inom Engineering eller IT/Tech. I ett första steg får du svara på ett antal frågor för att kvalificera. Kvalifikationer för att ingå i vårt nätverk och bli aktuell för talangprogram är:
- Eftergymnasial utbildning inom Engineering eller IT/Tech. Relevanta utbildningsområden är inom IT, ingenjörsinriktningar, maskinteknik, mekanik, automation, el eller liknande
- Språkkunskaper i svenska och engelska
- Starkt tekniskt intresse
Vad händer sen?
Efter vår Career Session och samtal är vår ambition att matcha dig med pågående eller kommande uppdrag och eventuella talangprogram. Därefter går du vidare till en testprocess som ett nästa steg. När en möjlighet för talangprogram eller matchande jobb dyker upp hör vi av oss. Då är ett nästa steg en djupintervju där vi kan presentera en konkret möjlighet.
Din anställning under ett talangprogram
När du genomför ett talangprogram är du konsult via oss under tolv månader och genomför programmet hos någon av våra kunder. Efter det får du möjlighet till en anställning direkt hos företaget. Under programmet får du lära dig allt du behöver för att fortsätta växa och bygga din karriär.
Att vara anställd av Bravura under tiden du genomför ett talangprogram innebär massor av fördelar. Vår idé är att i första hand fokusera på dig som är anställd hos oss, och i andra hand på våra uppdragsgivare. För att ge dig och alla engagerade människor vi rekryterar möjlighet att må bra och utvecklas jobbar vi utifrån tre områden:
- Hälsa
- Karriär
- Gemenskap
Det innebär bland annat olika förmåner inom hälsa, digitala träningspass, inspirationsföreläsningar och annat kul. Dessutom har du en konsultchef som coachar och stöttar dig i din utveckling.
Är du arbetsgivare?
Vi sätter ihop ett talangprogram utifrån era behov
Syftet med Bravura Talent Program är att fylla framtida kompetensgap inom områden som Engineering och IT/tech, som är de största bristkompetenserna idag. Genom ett talangprogram kan ni rekrytera svårhittad kompetens och få rätt personer på plats på ett smart och riskfritt sätt. Vi rekryterar, coachar och utvecklar era framtida medarbetare.
Vill ni rekrytera morgondagens ingenjörer och IT-kompetens? Hör gärna av dig så berättar vi mer om vad vårt erbjudande kan ge dig.
Fördelar
Nå en eftertraktad målgrupp
Det är en utmaning att attrahera en så smal och eftertraktad målgrupp, speciellt för mindre bolag. Bravura har rätt förutsättningar att lyckas.
Häng med i utvecklingen
Tekniska investeringar och utveckling ökar efterfrågan på teknisk kompetens, vilket skapar kompetensgap hos företag. Med våra talangprogram ser vi till att fylla på med ny och rätt kompetens.
Snabb onboarding av ny teknisk kompetens
Få en snabb och effektiv onboarding av de nya medarbetarna, utan att behöva lägga tid och resurser. Bravura ansvarar för den delen, och ni kan istället fokusera på kärnverksamheten.